2012年9月25日，週二，上午八點半。

鎮政府門口停了一輛黑色轎車，縣委組織部幹部科鄭科長從車上下來，身後跟著兩個年輕幹部，一人抱著一個檔案袋，一人拎著檯筆記本電腦。陸青峰在辦公樓門口迎了一下，握了握手，沒多寒暄，直接把人領進了小會議室。

“陸書記，根據縣委安排，今天我們來清溪進行幹部考察。這是考察預告，您看一下。”鄭科長從檔案袋裡抽出一張紅標頭檔案，遞過來。

陸青峰接過去看了一遍。《幹部考察預告》上寫著考察物件。考察時間。考察內容。考察組聯絡方式，還留了舉報電話。按程式，考察預告要提前在考察物件所在單位張貼公示，接受幹部群眾監督。

“鄭科長，預告貼了沒有？”

“貼了。昨天下午就貼了，在鎮政府公示欄和食堂門口各貼了一份。公示期三天，到今天晚上截止。沒有任何不良反映。”

陸青峰點點頭。

考察組先開了一個簡短的碰頭會，鄭科長把考察程式跟鎮班子成員通報了一遍。民主測評。個別談話。查閱檔案。實地走訪，四個環節，一天完成。考察組副組長。幹部科副科長小周負責查閱人事檔案，另一個年輕幹部負責談話記錄，鄭科長親自組織民主測評和個別談話。

九點整，民主測評開始。地點在大會議室，參加測評的有鎮班子成員。機關中層幹部。站所負責人。村支書主任。部分黨員代表和群眾代表，一共六十多人。老李坐在第三排，手裡拿著一張測評表，翻來覆去看了好幾遍。

鄭科長站在臺上，把測評表的填寫要求講了一遍。測評內容分德。能。勤。績。廉五個方面，每項分優秀。良好。一般。較差四個等次，最後有一個總體評價意見。填好的測評表當場密封，由考察組帶回組織部統計。

老李拿著筆，在每一個等次欄裡都勾了“優秀”。勾完了，又看了看旁邊的老孫頭。老孫頭也在勾，勾的也是“優秀”。

測評表收齊後，鄭科長開始安排個別談話。談話物件由考察組根據幹部名冊隨機抽取，一共二十人，包括鎮班子成員。中層幹部。村幹部。群眾代表，每人談半小時左右。談話內容主要是瞭解考察物件的德才表現。工作實績。廉潔自律情況，以及存在的主要不足。

第一個談話的是老陳。他進去的時候，陸青峰坐在隔壁辦公室裡等著。

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