2021年12月6日，週一，上午八點半。江城，市委大樓。

陸青峰走進辦公室，桌上的席卡己經換過了——“陸青峰 市委副書記”。辦公室還是原來那間，在十二層走廊東頭，比之前寬了一些，多了一張長條桌、一排書櫃。窗戶對著市政府方向，能看見遠處臨港產業園的塔吊。林辰遠己經把當天的檔案擺好了，最上面一份是市委辦印發的《關於調整市委領導同志分工的通知》。

陸青峰坐下來翻了翻檔案，很簡短，但每個字都有分量——分管市委日常工作，協助市委書記抓黨的建設工作、幹部人事工作、深化改革工作，聯絡市人大常委會黨組、市政協黨組。同時繼續分管全市經濟工作，統籌重大專案、營商環境等。

林辰遠敲門進來，手裡端著兩杯熱茶，見他正看檔案，把茶放在桌上，在旁邊坐下來。“陸書記，從今天起，您的崗位變了。管的面更寬了，手裡的權也更重了。黨建工作、幹部人事、深化改革，每一項都是牽一髮而動全身。”

陸青峰端起茶杯喝了一口，放下。“老林，你是市委辦主任，黨建、幹部、改革這些事，你都要盯住。你跟我這麼多年，我的思路你清楚。幹部工作要公道正派，不能讓老實人吃虧，也不能讓投機鑽營者得利。選人用人是風向標，用對一個人，激勵一大片；用錯一個人，打擊一大片。從今天起，幹部選拔任用的程式要把得更嚴。”

林辰遠在本子上記下來。陸青峰繼續說。“黨建工作不能務虛。機關黨建、國企黨建、學校黨建、醫院黨建、“兩新”組織黨建，都要抓在手上。要問題導向，不能搞形式主義。深化改革方面，營商環境改革、投融資體制改革、國資國企改革，這些硬骨頭還得繼續啃。”

當天上午，陸青峰參加了到任後的第一次市委常委會。孫書記主持，首先宣讀了省委的任職通知，對陸青峰的工作分工做了說明。會議有一項議程是研究幾項幹部人事事項。這是陸青峰分管幹部工作後第一次參與研究幹部任免。組織部彙報了擬任人選的基本情況、考察情況、任免理由。彙報結束後，孫書記按慣例徵詢各位常委意見。陸青峰認真聽著，沒有急著表態。

輪到這位新分工的副書記發言時，他提了三條建議。一是對擬任開發區管委會主任的人選，建議增加一輪面談，深入瞭解其經濟發展思路和破解難題能力；二是對擬任市屬國企董事長的考察，建議延伸至其原任職單位，進一步瞭解其在原崗位的履職情況；三是對年輕幹部的培養選拔要加大力度，建議建立優秀年輕幹部庫。孫書記表示贊同，組織部按建議補充程式。

常委會結束後，陸青峰約談了市委組織部幾位負責同志。他開門見山。“幹部選拔任用，程式要嚴之又嚴。動議、民主推薦、考察、討論決定、任職，每一個環節都要按規矩來。不能簡化，不能變通，更不能搞形式。我之前在縣裡遇到過考察走過場、程式不規範，結果把帶病的幹部提拔上來了。到了市裡，這種事絕不能發生。”組織部的同志在本子上逐條記錄。

當天晚上，陸青峰在辦公室裡接到了蘇清月的視訊通話。甜甜在電話那頭喊爸爸。他己經三天沒回去了。他對著鏡頭說週末一定回。

“陸書記，新官上任三把火，你這第一把火打算燒哪兒？”蘇清月半開玩笑地問。

陸青峰想了想。“不燒火。燒火容易，收不住。先把情況摸清楚。黨建工作、幹部工作、改革工作，每一條線都要過一遍，摸清底數再動手。”

蘇清月點了點頭。“你心裡有數就行。早點休息。”

。事實好辦，心初住守是就，的做能他而。來未的城江到係關都事件一每，革改、部幹、建黨。了重更任責但，了變力權，了變位崗，記書副委市到長市副從。家萬火燈，底眼收盡景夜的城江。前窗到走峰青陸，話電了掛