2023年3月8日，週三，上午九點。江城，市委辦公樓。

省委組織部幹部二處王處長的電話，是在陸青峰主持召開一季度經濟形勢分析會的時候打來的。陸青峰走出會議室接聽，王處長的語氣很正式。省委組織部根據中組部關於建立省部級後備幹部制度的統一部署，結合近年來對幹部德才表現和工作實績的全面考核、綜合分析研判，以及省委常委會的專題研究，擬將陸青峰同志列入省部級後備幹部人才庫。這是按程式進行的入庫前談話，瞭解個人意願和想法，如實向組織彙報。

陸青峰心裡早就有數，他前些天己經從省委一位老領導那裡聽到了風聲。但親耳聽到這一刻，心裡還是有一瞬間的波瀾。省部級後備幹部，意味著他進入了中組部視野，成為了組織上重點關注的培養物件。這不僅是江城工作的認可，更是對過去十多年從中央選調生到基層一步步走來的概括性評價。

當天下午，省委組織部幹部二處的工作人員專程從省城趕來，面對面進行了入庫談話。談話內容很細，問了政治立場、工作實績、廉潔自律、家庭情況、個人意願等方面，還讓他填寫了一份《省部級後備幹部人選基本情況表》，內容涵蓋了個人簡歷、家庭成員、主要社會關係、近三年工作總結、存在不足和下一步打算。表格填得很細，每一欄都要如實填寫，不得隱瞞、不得漏報。

一週後，省委組織部正式下發了《關於將陸青峰等同志列入省部級後備幹部人才庫的通知》。檔案明確，納入省部級後備幹部人才庫的幹部，由中組部和省委組織部共同管理、共同培養，實行一人一檔、動態調整、優進絀退，不搞一次入庫定終身。根據規定，省部級後備幹部一般由中組部考察和掌握，從副廳級以上幹部中擇優篩選，重點是政治過硬、能力突出、實績顯著、廉潔自律的優秀年輕幹部。省委在通知中對陸青峰在青陽和江城的履職情況給予了高度肯定，指出其在多個崗位上均表現出色，為推動地方經濟社會發展、維護社會大局穩定作出了重要貢獻，具備省部級後備幹部的基本素質和條件。

通知傳達下來的那天下午，林辰遠把檔案送到陸青峰辦公室。他的聲音裡聽得出剋制，但眉梢還是壓不住喜色。“陸書記，省部級後備幹部，您進入了中組部視野。這是省委對您這些年工作的最高肯定。按照動態管理的要求，入庫後備幹部每年都要接受一次全面考察，由中組部和省委組織部聯合進行，重點考察政治表現、工作實績、廉潔自律等情況。這次納入後備幹部庫，不僅是對您個人工作實績的認可，更是為後續提拔使用奠定了基礎。”

陸青峰把檔案看了一遍，收進抽屜裡。後備幹部不是保險箱，組織上還要持續考察。他依然是那個在青陽修路、通水、種藥材的掛職幹部，依然是那個在江城抓臨港產業園、最佳化營商環境的市委副書記。崗位變了，權力變了，但初心不能變，責任更不能變。他的抽屜裡，至今還珍藏著石砬子老太太讓兒子代筆寫的那張紙條：“陸書記，您是好人。”那六個字比任何榮譽都重，比任何頭銜都沉。

當天晚上，陸青峰在辦公室裡接到了不少道賀的電話。有省委黨校的同學，有曾經在青陽共事的老同事，有省首部門的熟人，還有幾位老領導。每一位來電，他的回應都很簡單——感謝組織的信任。省部級後備幹部，不是個人的榮譽，是組織的重託，意味著更重的責任，更多的付出，更高的要求。

蘇清月帶著甜甜去上舞蹈課了，家裡難得清靜。陸青峰坐在書房的椅子上，看著牆上甜甜的畫——紅旗街道居民送的錦旗，省考核優秀的通報，還有那張黏得不甚工整的手工獎狀。省部級後備幹部，不是終點，是新的起點。後備幹部重在培養、同樣使用，有進有出、動態管理，不搞一次入庫定終身。優進絀退的機制意味著，入庫只是具備了培養條件，組織上還要在重大任務、吃勁崗位上持續考察，真正用實績說話。

手機震了一下。省委組織部幹部二處的同志發來訊息，提醒他下週到省委黨校參加省部級後備幹部專題培訓班，為期兩週，課程包括政治理論、宏觀經濟、公共管理、領導科學、廉政教育，授課老師有中央黨校的教授、國家部委的負責同志、省領導等。這是入庫後的第一次集中培訓，務必按時參加。

他把這個訊息告訴林辰遠，讓他協調下週的日程，該調整的調整，該推遲的推遲。長江大保護專班排程會下週要開，河口區化工園區搬遷收尾等幾件事都安排在日程表裡了。林辰遠在本子上逐條記錄。

從青陽到江城，從縣委書記到市委副書記，從全市考核優秀到省部級後備幹部，他一路走來，從未忘記當年在北京出租屋裡寫下的那句話——權力是放大鏡，能放大一個人的能力，也能放大一個人的慾望，重來一次，不是為了當官，是為了做事。他沒有辜負當年的自己，也沒有辜負青陽和江城的老百姓。