Part12 監督：管理就是嚴肅的愛

Part12 監督：管理就是嚴肅的愛

卓越的領導人一定會懂得如何來緩解或是減少獎懲的消極影響，這恐怕是現代管理學中最難也是最簡單的管理方式之一。

——卡爾。道森（美國）

你不能衡量它，就不能管理它。

——彼得。杜拉克（美國）

如果強調什麼，你就檢查什麼；你不檢查，就等於不重視。

——路易斯。郭士納（美國）

赫勒法則：監督是尊重，也是激勵

英國管理學家赫勒。

當人們知道自己的工作成績有人檢查的時候會加倍努力。在管理中，有效的監督是上級肯定下級的一種表現，也是上級對下級工作的一種尊重。

只有在相互信任的情況下，監督才會成為動力。有效的監督不是對員工能力的不信任，而是對員工勞動付出的一種尊重。

監督是使人前進的動力

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