尼古拉繼續看著手中的檔案，這些都是凱瑟琳精心篩選出來的重要事情。很多都是介紹了最近尼古拉旗下公司的一些發展狀態。其中說的最多的就是上次與俄國科研基金的合作。這些老專家讓尼古拉旗下很多科技企業都有神速的進步，尤其是產品的研發和改進方面。

很多公司的負責人還寫郵件彙報這些專家就像是鋼管子忤青蛙…頂呱呱，每個人專業人才都是頂好幾個研發人員，最重要的是這些老專家還在為公司培養這方面的人才。尼古拉前世知道華衛和函夏很多高科技公司都喜歡到俄國來招募人才，畢竟俄國人的數學天賦確實太佔優勢。

這份來自太平洋安防公司的檔案，已經詳細列出了公司的最近產品。目前已經與阿美莉卡及小日國的一些企業達成協議，採取購買零部件來組裝的模式生產監控產品。與此同時監控平臺軟體也增加了很多應用功能，最基本的錄影回放已經滿足不了使用，下一步正在研發地圖建模，及車輛抓拍等分析功能。

因為他們是俄國第一家合格的安防產品整合公司，所以按照俄國政府標準要求，儘量優選俄國本土公司。既可以促進俄國的公司扶持政策及也可以做到產品運維服務，而且還可以透過與公司的合作定製研發一些新的功能用途。

太平洋安防公司的銷售團隊經過在俄國的四處出擊，目前已經拿下遠東的伯力市、海參崴市及楚科奇州；西伯利亞地區的伊爾庫斯克市；莫斯科市的行政區及開發區；聖彼得堡市及索契市。可以說已經在俄國很多一線城市開始開花結果，按照這樣的趨勢發展下去，不超過三年就可以壟斷整個俄國的安防市場大部份額。

作為現在的太平洋安防公司的老大的亞歷山大，已經和尼古拉剛認識的時候完全不同。不得不說環境和職位確實可以很大程度的改變一個人。

目前亞歷山大在事情彙報及公司的協調發展都發揮的遊刃有餘，現在藉助背後的公司也在俄國接觸不少大人物，目前他就是俄國科技公司的代表人之一。但是因為工作的原因，尼古拉還是把太平洋電子科技有限公司從太平洋安防公司進行拆分開來。

目前太平洋電子科技有限公司是由原先的俄國電子工程院一個副經理挖來的。尼古拉看著眼前的卡圖爾斯基負責人，並拿起太平洋電子科技有限公司的彙報材料進行閱讀並聽取對方的彙報。

“老闆，目前按照您給公司設計的規劃路線。我們已經可以生產鍵盤、滑鼠、電腦主機箱、光碟、劣質的隨身碟及裝置散熱風扇等零部件裝置。下一步我們準備組裝自己的品牌電腦，與此同時還可以承接一些日韓等國的筆記型電腦代工。

根據北極熊商城的銷量來看，我們的產品已經進入歐洲及聯盟圈市場，並且得到了很多電子產品愛好者的喜歡。

尤其是一些駭客成員的推薦，在北美也建立起忠實的粉絲群。他們反饋的結果都是喜歡我們公司設計的炫酷產品。目前主要問題就是一些產品的質量不太好，下一步已經在研究解決，嚴格把控零部件及最佳化部分供應商。與此同時，我們還與俄國科研基金的合作建立三個實驗室，進一步根據客戶的需求來研發產品。”

卡圖爾斯基雖然是一箇中年人，但當年也是蘇國計算機系的研究員，對於阿美莉卡及現代計算機裝置都有很深入的研究，所以在接手這家公司的同時，也是針對使用者做了深入的調查。

“卡圖爾斯基總裁，總體來說公司發展的不錯。但是我們還是要更多的關注客戶的需求問題。如果有些產品質量確實太差該下架的下架，不能因為部分產品質量問題，影響到整個公司的聲譽。一旦我們在客戶心裡建立起來負面的影響，就很難進行消除。

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