從這年七月開始，金逹集團全面實行七小時工作制，作為不能雙休的補償，被員工稱為“雙七”喜訊。

為避免造成過多負面影響，雙休只能暫時擱置，員工餐繼續保持補貼性收費。除開幼兒園免費外，中小學生學費依然收取半價。大家都懂得計算，加上年終教育補貼，實際開銷並沒有多少。住房也是一樣，照常每月繳納500元房租、物業和衛生綜合費用，每年再補貼2000元。

正因如此，社會上不同心態、不同目的、不同觀念的反對聲逐漸平息，這也是金達集團被動的平衡技巧。

隨後不久，集團購置四輛豪華進口大巴，由總部行政部車管組統一調配，專用於員工和學生外出旅遊。從此，這四輛豪華大巴幾乎少有停歇，奔赴在東南西北的風景名勝之地。

盛光集團董事長郭盛光親自給高歌落實好一塊地皮，這天上午，他與秘書興沖沖來到高歌辦公室。

“高董，你們金逹集團可真是得天獨厚啊。位於廣場邊緣，四周空曠、環境優美，每天如同在花園裡上班，真是令人羨慕。沒想到彭大喜這個二愣子還有如此的前瞻性，我不得不服呀。”郭盛光說著，把一疊檔案遞上。

“這是我們新別墅苑東北方一塊地，離你們家武校不遠，面積約2000平米，修建一個家院綽綽有餘。你們可以單獨設門，也可以和別墅苑融為一體，反正不會收你們家物管費和衛生費。至於拆遷款，你報個數就行。怎麼樣？”

“我家現在的院子總面積還有個近千平米，關鍵是地段好。拆遷款就不必談了，只希望老哥能優惠給我一個老家味新餐廳。”高歌笑道。

既然是朋友了，態度自然就一改從前。人在江湖，樹敵是大忌，化敵為友才是理智選擇。

“沒問題，我絕對保證最好的位置和成本價給你。200平米的店面應該夠了吧？”

郭盛光客氣問，心裡還是有點為過去的事尷尬，畢竟做得太過分了。好在高歌的為人非常不錯，既明事理又有度量。僅憑他的個人實力隨便都可以擺他一道，讓他吃不了兜著走。

“那我就謝謝了。哎，老郭，你能不能要你家公子安分一點？別總是影響我家孩子。你看看他被寵成什麼樣了，全身名牌又是跑車，吃飯從不去學校食堂，讀兩年大學女朋友都有一個加強排。他這樣就算了，反正與我們無關，問題是他總是要強人所難，死纏爛打拉著我家孩子去外面吃飯逛街，把我家孩子都帶壞了。”高歌惱火道。

“哎喲，哪有你說的這麼嚴重？不就是偶爾在一起吃吃火鍋和特色菜什麼的，送給他們的東西也不值幾個錢，就當是他學武的學費好了。我家靖兒從小就聰明，只是有點小調皮而已，要不然怎麼會考上大學和你家明明同系又同寢室呢。他每月花錢也不多，從沒超過三萬。

？嗎們他待是不這，千三過超得不用費月每子孩男定規還，闆老的大麼這們你說你。筋腦死個那喜大彭有還，了你評批要都我裡這到說。嗎子孩了為是不還？麼什了為是錢賺們我說再

”。嗎萬多百一就不，了好虎路輛一們他送就的伯大做個這我那，錢花得不捨是要你？呢心狠此如能麼怎你，呀里公004，車踏腳騎是都校學返往次每，來年兩這子孩個幾家你。理道本基一這富能才家國，富年；強會才家國，強年白明要。子孩了苦能不也苦再，召號家國應響要還們我，董高。長樂快中境環的穩穩安安、慮無憂無在們他讓，活生的有富個一造創們子孩為要，習學我向該應實確，呀你

。可不嘗未友為敵化，了罷祟作心妒嫉和益利是只前以，壞很是不也人這盛郭為認是還裡心，罵歸罵。子其有必父其有是真還，的孃他。去出了轟書秘和他將就起，丈三冒火歌高得氣語言胡通一，歌高教說表的張誇用盛郭