結果也就二十來號人。

本以為這已經是下限了，沒想到一年不到，商務部沒了，質控部沒了，銷售部砍掉了三個人，行政部只剩下一個行政小姐姐，運作部也剩下一個經理。

有專案進來就全員出動，或者找兼職。

極限壓縮用工成本啊。

哪怕去年有唐氏集團這個大甲方頂著，也沒見老闆有擴招的打算。

唉，老闆啊老闆。

二十分鐘在老闆的唾沫橫飛中過去了。

趁著老闆中場休息，澹明連忙上前，呵呵道：“先不要生氣，我離職不是因為公司對我不好，也不是說什麼待遇低，更不是有人挖牆角，只是我個人原因。”

“你之前來面試的時候問起上一家公司的離職原因也說的這個。”老闆餘氣未消：“現在離職都這麼敷衍嗎？”

“...那個是面試套路模板，但現在是真心話。”

澹明很自然地往老闆的杯子續茶，道：“這一年你沒發現我請假多了很多麼，是因為確實有事要忙，不說上次，接下來我很快又有事要去一趟國外，也不知道要多久，如果請假的話，工作就全落在我領導和初逸身上，總感覺霸著位置不幹活，有點不好，還連累別人，所以...”

“只是這樣而已嗎，簡單！”老闆突然表情一鬆，大手一揮：“我當什麼事呢，沒關係，人不夠的話，再請個助理就是，不要因為一點小小的假期就弄得要辭職什麼的，老闆也是人，也懂，誰沒有個私生活呢。”

“如果你覺得實在是不好意思，沒關係，我改一下公司戰略不就好了，你拉上陳源，再拉上唐初逸，搞個外拓小組，去國外開拓市場，這樣就不算你請假。”

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