省委常委會會議室，長條紅木桌兩端擺放著青瓷茶杯，熱氣順著杯口蜿蜒上升，在中央空調恆定的溫度裡漸漸消散。

曹先書記坐在主位，手指輕叩桌面，目光掃過列席人員：“今天議程，重點研究嘉和市委書記張揚同志提拔考察相關事宜。先請永逸同志通報考察情況。”

邱永逸翻開面前的資料夾，取出完善後的考察報告，聲音沉穩：“根據中組部調研反饋和省委組織部實地考察，現將張揚同志相關情況彙報如下。

政治素質方面，該同志立場堅定，貫徹落實中央和省委決策部署堅決有力，在嘉和轉型發展中始終堅持以人民為中心，多次拒絕利益群體請託，嚴守政治紀律和政治規矩。”

他抬眼看向眾人，繼續說道：“工作實績方面，資料核查與實地走訪均印證，張揚同志任職嘉和三年，推動這座資源枯竭型城市實現根本性轉型。

GDP從全省倒數第二躍升至前三，年均增速300%；高新技術產業佔比從12%提升至45%，盛達科技固態電池專案實現出口突破；老舊小區改造惠及3.2萬戶居民，下崗工人再就業率91%，人才淨流入量連續兩年全省前列。”

一份列印清晰的成績單被分發至各常委手中，上面用紅色標註著核心資料變化。邱永逸補充：“考察組與58名幹部、33名群眾及企業代表談話，民主測評優秀率89.7%，無負面反映。唯一建議集中在工作節奏偏快，幹部壓力較大，但均認可這種節奏對轉型的推動作用。”

“中組部那邊態度如何？”省委副書記慕容博文率先開口，指尖在成績單上劃過：“副部級提拔，高層面的意見很關鍵。”

“中組部幹部二局李建業副局長帶隊調研後，明確給出‘嘉和模式可複製，張揚同志堪大用’的結論。”邱永逸取出一份函件影印件：“這是考察組向中組部專題彙報後的反饋，明確支援我省按程式推進提拔工作。”

會議室陷入短暫沉默。

組織部長之外，其他常委多透過工作彙報瞭解嘉和變化，詳實的資料與中組部的明確態度，讓討論少了許多顧慮。

省政法委書記馬灣放下茶杯：“三年前嘉和信訪量居高不下，涉礦糾紛、企業改制矛盾突出，是全省維穩重點地區。

現在信訪量下降40%，重大矛盾化解率100%，能把爛攤子收拾好，說明這個同志有擔當、能扛事。”

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