陳晉對安如山同志道：“領導，科技研發是有一個週期的，而且有投入才有產出，有耕耘才有收穫，不管是機修廠的創新平臺，還是以後的國防科工局，做的都不是一錘子買賣，要有自己的造血功能，不能都靠國家的撥款，只有自己有盈利，才能實現良性迴圈。”

安如山同志點頭道：“你的這種觀點也有道理，我會向譚潤峰同志彙報的，揭留同志，你們工業部的同志也好好商量一下，看看哪一種方式比較有利，不僅要有利於技術的推廣，也要有利於科研工作的下一步開展，兩邊要兼顧起來。”

“是，領導。”揭留沒辦法，只好應了下來。

安如山同志笑了笑道：“這就很好嘛，意見有分歧沒關係，只要大家坐下來好好談，總能找到平衡點，找到一個大家都能接受的方法，幾十年前，我們和g都能坐下來談合作，現在我們都是人民內部問題，有什麼不能談的呢？為什麼要打打殺殺？今天受傷的那些工人，不管是哪一邊的，都成了受害者，有這個必要嗎？”

陳晉笑了笑道：“領導，其實我們作為國有工廠，尤其是工業部領導下的國有工廠，一直以來都是服從於上級各部門的領導的，但是這次的事情告訴我們，國有工廠還是以完成國家的生產任務為目的，上級部門主要需要加強的還是業務指導，應該多深入基層工廠，貼近工人實際，多為我們生產企業想辦法，謀福利，解決實際問題，而不是坐在辦公室裡指手畫腳，比如這位吳成貴同志，對我們機修廠的業務可謂是一無所知，來到機修廠就為所欲為，靠想當然來解決問題，工作作風簡單粗暴，這樣不僅不能解決問題，還會激化矛盾。”

聽了陳晉的話，工業部的人大都臉色鐵青。

陳晉接著道：“上次外交學院有幾個學生來到我辦公室搗亂，我向陳梅嶺同志提意見，要把外交學院的學生派到基層實習遊學半年以上才能畢業，參加社會實踐，瞭解國情，才能分配工作，不然他們沒辦法瞭解我們國家的實際，只會提出一些不切實際狂妄自大的建議，不利於處理外交事務，也不利於維護國家利益。”

安如山同志笑道：“原來陳梅嶺同志的那個建議是你提的，我看提得很好，不僅外交學院，其他大學也應該多一些這種實習，參加社會實踐，才能更好地成才，更好地建設國家，為人民服務。”

他又對揭留同志道：“揭留同志，陳晉同志的這個意見我看提得很好，你們部裡要研究一下怎麼落實工作人員下基層、接地氣的問題，尤其是這位吳成貴同志，今天發生這樣的衝突，你又不可推卸的責任，必須嚴肅處理。”

揭留同志道：“是，領導，回去後我們部裡要認真開展工作作風的自查，改進工作作風。”

安如山同志點了點頭，對艾振峰道：“你回去擬一個同志，所有中央部委都要開展工作作風的自查，不能脫離基層，脫離群眾，那樣是會犯大錯誤的。”

“是，領導。”艾振峰點了點頭，在自己的筆記本上記了下來。

安如山同志看了看自己的兩位副手，問道：“對於陳晉同志提的兩種交易方式，你們兩位覺得怎麼樣？”

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