蕭雯眼中先是閃過一絲錯愕，隨即化為篤定的光亮，微微頷首，指尖再次點向PPT，語氣比之前更沉穩有力：“謝謝秦董支援。針對資源分配不公，我計劃推出藝人考核評級體系，從專業能力、商業價值、口碑輿情三個維度打分，每月公示結果，資源傾斜完全憑評級說話，杜絕暗箱操作。”

她側身指著面板上的細則，語速平穩卻邏輯清晰：“同時我會牽頭成立藝人合規部，全程管控藝人合約履行和私德品行，避免再出現黃曼琪這類資源黑洞。另外，新人曝光難的問題，除了深耕垂類賽道，我還計劃和短影片平臺籤獨家孵化協議，為新人定製專屬內容，快速攢下初始流量。”

這話一齣，會議室的氛圍瞬間變了。

孫弋明猛地坐直身子，臉上的侷促徹底褪去，取而代之的是明顯的認可——他管專案運營，最頭疼資源浪費，蕭雯這套體系剛好戳中他的痛點；

杜孝松摸著下巴陷入沉思，眼底閃過算計的精光，暗自盤算起怎麼對接體系最佳化營銷資源；

宋婷則提筆飛快記錄，嘴角噙著笑，這套考核體系剛好能和她的人才激勵計劃聯動。

唯獨首席內容官王苒面露遲疑，蹙著眉開口：“蕭總監，你的體系沒問題，但業內優質影視資源本就緊缺，就算評級公平，沒有好劇本、好劇組，藝人照樣難出頭；就算有了作品，排片、宣發跟不上也是白搭。我不是反對，就是怕這套體系最後變成空中樓閣。”

這話瞬間戳中了所有人的顧慮，眾人紛紛點頭，方才的振奮勁兒淡了大半。

蕭雯眉頭微蹙，正要開口辯解，秦逸卻抬手打斷了她，目光掃過全場，聲音平淡卻帶著莫名的底氣：“這個問題提得好，不過，我能解決。”

會議室瞬間死寂，所有目光齊刷刷聚焦在秦逸身上。林浩也坐直了身子，眼底滿是好奇——他打理浩瀚娛樂這麼多年，好劇本、好排片這些一直是瓶頸，他倒要看看秦逸有什麼辦法。蕭雯更是滿眼疑惑，靜待下文。

秦逸嘴角勾起一抹淡笑，語氣雲淡風輕：“實不相瞞，除了收購浩瀚娛樂，我還持有萬大影業20%的股權。”

此話一齣，全場皆驚。

就連坐在秦逸身邊的徐倩也是一臉震驚的看向秦逸。這段時間，她也惡補了不少有關文化娛樂行業的知識，自然也清楚萬大影業在國內文娛產業的地位。

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