維新同盟的第一個試點，功過司功德核銷科的新流程，在緊張而有序的氛圍中運行了整整一月。這一日，參事處核心成員齊聚，聽取試點總結。

負責具體跟進的孫毅，面帶振奮地呈上了一份詳細的總結玉簡。

“諸位，”他聲音中帶著一絲不易察覺的激動，“試點一月，成效遠超預期！”

他指向光幕上展示的資料對比：

“舊流程下，一次普通的功德核銷，平均需經手五名吏員，流轉三日，若遇爭議，拖上旬月亦是常事。而今，依新流程，核銷申請經由雲紋陣直報，關鍵節點魂印畫押，雙向校驗自動觸發。平均耗時，已壓縮至不足六個時辰！效率提升近八成！”

“更重要的是，”孫毅語氣加重，“權責空前清晰。每一環節由誰核准、何時核准，魂印為憑，記錄在案，無從推諉。以往那種互相扯皮、尋找替罪羊的現象已基本杜絕。而流程的透明化與標準化，也極大壓縮了人為操作空間，以往那些利用規則模糊地帶進行索拿卡要的灰色行為，已難有立足之地。”

孫毅隨即舉出一個具體案例：“例如，本月曾有一樁涉及三位鬼差、跨越兩司的聯合差旅功德核銷，按舊例至少需兩司三次公文往來，耗時半月以上。此次依新流程，相關魂印在系統中同步確認，爭議點由預設規則自動裁決，前後僅用五個時辰便核銷完畢，各方皆無異議。此類在過去必然扯皮的案例，如今已能高效處置。”

效果並非僅僅停留在紙面。試點科室的吏員們感受最為真切。

一位在功德核銷崗位幹了上百年的老文書吏，私下對同僚感嘆：“幹了這麼些年，從未像這月般清爽！該誰辦的差事，系統派得明明白白；該什麼時候辦完，玉簡亮得清清楚楚。不用再琢磨哪個環節需要打點，也不必擔心替誰背了黑鍋。雖一開始有些不慣，但如今看來，這才是正經辦差的模樣！”而那些前來辦理核銷的魂魄，更是對速度的提升讚不絕口。

試點成功的訊息，如同長了翅膀，迅速在同盟內部及地府相關司衙間傳開。起初是竊竊私語，隨後便成了公開討論。

一些原本對革新持懷疑、觀望態度的中層官員，態度開始發生微妙變化。

輪迴司一位掌管文書流轉的副主事，在與其他司衙同僚飲茶時，看似無意地提起：“聽聞功過司那邊的新法子，效果著實不錯。若真能如此提效，倒是我等著實期盼的。”言語間，試探之意明顯。

更有幾位此前曾向參事處私下示好的司庫、主事，如今腰桿似乎也硬了幾分，在與本司保守派同僚爭論時，有了更實在的例證：“空口無憑，且看功德核銷科！維新同盟之法，非是虛言！”

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