其實對於給出股權的事，沈見新內心是矛盾的。

不是他不願意分享，如果他不是個重生的創業者，那麼遇到蔣南耀這般有能力的人才，給出一半的股份他都願意。

因為他很清楚，事成了，股份才值錢。事不成，那股份一毛不值。而在如今這個年代，特別是國內，像蔣南耀這樣的人才，真的非常稀缺。

然而，恰恰是因為重生，加上他自身的能力，成功是一個必然的結果，沒有蔣南耀，他依然可以成功。或者說，他如今在外人看來，已經是成功人士的。

但小到一個公司，大到一個集團，靠一個人是管不過來的，千頭萬緒，哪怕沈見新再強十倍，也折騰不過來。

他很需要蔣南耀這樣的人才，但也不是非他不可。

最終，他還是講出了第二個方案：“二十萬年薪，加5%集團股份期權，分十年釋放。你每幹一年，我會贈予你0.5%”

幹滿十年才能拿到5%,這種苛刻的條件，或許任何人聽到都會不以為然。畢竟沈見新目前根本沒有成立集團公司，本就是一張空頭支票，且還開的這麼少。

蔣南耀好奇道：“我只聽說過多少數量的股份期權，你這個5%我有點沒理解。先不說還沒有註冊集團，哪怕已經有了，十年間的股份數量不會產生變化嗎？如果增資擴股了又怎麼算？”

沈見新搖頭道：“這個你放心，我現在說的集團，是我的控股實體，不會吸收任何外部股東。我之所以不跟你講期權數量，就是沒準備稀釋你的股權。如果你能成為我合格的左膀右臂，那麼就算十年之後集團資產千億萬億，你的5%依然會是5%.至於外部股東，他們只能是入股下面的子集團或者子公司。”

蔣南耀點點頭：“明白了。這事我暫時沒法答覆你，我需要幾天時間考慮。”

“好，不過我倒是希望你選第一種，如果只是現金工資的話，你不滿意咱們還可以再談談。”

蔣南耀笑道：“看來沈總對自己的事業非常有信心。”

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