“那肯定的，我有數。”

沈見新這幾天又要認真上班了，因為剛上任的副總蔣南耀，用一週時間瞭解公司架構以後，就立刻去香江出差了。

沈老闆還沒去過香江呢，蔣南耀剛來就去那邊瀟灑了，你說這事整的。

不過沈見新不但沒生氣，反倒是有些期待。

蔣南耀選擇了二十萬年薪加每年0.5%集團股權的薪酬方案，而且在正式入職的時候，沈見新再次給他提了一個過分的要求，就是集團在五年內的平均年綜合增長不得低於100%，蔣南耀的工作才算是合格。

從客觀角度來說，這個要求還是比較高的。而在沈見新的視角里，這已經是最低限度的要求了，等於是沒有要求。因為有沒有蔣南耀，沈見新都自信自己能輕鬆完成。

作為蔣南耀來說，能不能完成業績要求倒不是眼下最要緊的，先證明自己的能力才是。

所以上任以後他要做的第一件事，就是完成海外貸款的任務。

在上任之前，他已經為此做了鋪墊，跟好幾家外國融資機構進行了初步溝通。在這期間，他也幫沈見新做了一些海外集團架構的前期工作。

這次回國除了入職之外，他也整理了相關手續資料，並拿到沈見新的身份資料以及授權委託書才去的香江。

如今香江滙豐銀行的總經理威廉，是蔣南耀的朋友，威廉此前在華爾街工作時，兩人就有過不少業務合作。

除了工作能力之外，蔣南耀的人脈關係其實也是沈見新原因付出高薪的原因之一。

現實中只有現實，沒有那麼多主角光環，哪怕沈見新現在在魔都算是商界風雲人物，但在香江可不吃這套，沒有中間人，他在香江估計連花唄額度都申請不到，如果現在有花唄的話。

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