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讓龍國登頂宇宙_第43章 宴會密談(2)(1)

關於南天門艦隊的問題,我建議還是先彙報給長老們再做決定。 藍明尚的聲音沉穩有力,帶著不容置疑的權威,大家都清楚,這可不是小事。它不僅涉及裝備的分配,人員的調整也是個大問題。各個部隊之間的人員調動,需要考慮到每個人的專業技能、作戰經驗,稍有不慎,就可能影響整個軍隊的戰鬥力。

他身體微微前傾,繼續說道:還有後勤保障和軍費支出。新型裝備的維護、保養,都需要大量的物資和資金。我們的後勤系統能不能跟得上?軍費方面,是否有足夠的預算來支援南天門艦隊的建設和發展?這些都需要長老們來統籌決策。總裝裝備部部長藍明尚端起茶杯,喝了一口濃茶,目光掃過眾人。

會議室裡響起一陣低聲的議論。這時,坐在藍明尚對面的東部戰區首長於東海接過話頭:藍部長說得對。雖然這些裝備很強大,但要形成戰鬥力,可不是一朝一夕的事。 他拿起手中的檔案,晃了晃,就說部隊的配置吧!從影片裡可以看到新裝備的操作使用、戰術配合,包含了航母、攻擊機、轟炸機、無人機、資訊站、空降陸地戰等。這完全可以說是重灌合合成旅的大升級版,這就和我們現在部隊的劃分有很大的區別。光調整部隊配置都需要一段時間了。這中間的空窗期太過冒險,

於東海神情嚴肅:我建議,在裝備分配和人員調整的時候,先小範圍的調整,待擁有能夠保護龍國的戰鬥力後,再進行全軍的大換裝,從現在開始,部隊訓練方向需要向這些方向靠攏。這樣既可以讓他們帶動整個部隊的訓練。也能避免部隊換裝後的衰弱期,加快戰鬥力形成的速度。

老於說得有道理。北部戰區首長宮愛國點頭贊同,後勤保障方面,我們也需要提前做好準備。新裝備的特殊需求,比如燃料、零部件的供應,都需要我們和相關部門協調溝通。人員調整後,後勤保障的壓力也會增大,我們得提前調配好資源,確保部隊的日常運作不受影響。

南部戰區吳萬里也接過話茬:軍費支出確實是個大問題。新型裝備的採購、維護,人員的培訓、調配,都需要大量的資金。我們得做好詳細的預算。

說起關於的軍隊的建設問題,一個個首長也開始了熱烈討論模式,完全忘記了還有其他人的存在。

“抱歉,我打斷一下各位首長,各位目前僅僅只是看了看影片就能總結出來很多問題,我也非常的佩服。不過是不是先聽李總說完。再做打算也不遲。”蘇啟銘看著他們的討論的樣子,知道不會一時半會就能結束的,但是這裡不是軍事會議,說的太多了再讓自己聽到不該聽的,還過不過了。於是連忙出聲打斷了他們。

首長們聽到蘇省長的話,也是覺得有些不好意思。

“嘿!真是不好意思,我們都討論習慣了,一討論起來,不出國結果心裡就難受。李老闆,實在是抱歉哈!你也別跟我們這群當兵的一般見識。”西部戰區首長李雲龍連忙笑呵呵站起來對著‘李長庚’道歉。

“不礙事,看您討論的這麼激烈,我也感覺挺好的。龍國有你的守護是龍國百姓的福氣。”‘李長庚’也站起向著李雲龍笑道。“既然剛才蘇省長也說了,那我就說說。”

“因為目前使用的原材料基本上都是借的島國,所以南天門艦隊的建造成本會低一些。所以,一支像現在這樣的滿編南天門艦隊打包價為150億。其次,依照現在藍星的裝備水平,正常來說傷到南天門艦隊的機率很低,所以日常的維護費用主要是日常訓練消耗和人員成本。滿打滿算1年也就50億左右。”

“至於人員培訓問題,我可以短時間內幫你們訓練一批教導員。就像影片裡面的,別看他們操作那麼熟練,其實他們訓練的也不到1個月時間。不過這種訓練方式目前只適合小範圍使用。”

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