之前一直被李建國的保守策略所束縛的策劃部總監吳瑞、市場部經理盧越、專案部經理霍陽等人，在李珩新制定的、極具誘惑力的激勵政策：包括高額專案分紅、股權激勵計劃等刺激下，一個個如同被注入強心針，憋著勁兒的大膽提出創新方案，開拓新市場，爭取新專案，整個集團中高層煥發出前所未有的活力。

而宣傳部以蔡小嬋為首的，幾個被李珩大膽提拔的年輕人，以及總裁秘書杜小琳，這些新鮮血液更是帶來了網際網路時代的全新思維和工作方式，她們的熱情和衝勁，不斷感染和帶動著周邊的老員工，使得泱盛集團整體彷彿枯木逢春，處處洋溢著朝氣蓬勃的景象！

不過短短二十幾天，在李珩看似“甩手掌櫃”實則方向把控的管理下，泱盛集團已然是氣象一新！這種變化，連普通員工都能清晰地感受到。

當晚，李珩原本計劃回雲頂天宮，卻被財務總監黎卿菀一個電話“騙”去了她位於市中心的高檔公寓。美其名曰：“新拿到一份重要的財務分析報告，涉及李琛之前留下的一些隱秘賬目漏洞，需要連夜和你研究一下，培養培養工作上的默契感。”

李珩不疑有他，欣然前往。結果所謂的“研究報告”只看了不到十分鐘，就被風情萬種、眼波流轉的黎卿菀帶偏了方向。所謂“培養默契”，最終變成了在臥室裡另一種形式的“深入交流”和“肢體協調性磨練”。

直到第二天清晨，李珩扶著腰，一臉“悔不當初”的幽怨表情，看著容光煥發、正在廚房準備早餐的黎卿菀，嘟嘟囔囔地抱怨：“騙子！大騙子！說什麼磨練工作默契？分明是折磨人家的腰嘛！你這個狐狸精，還是修煉了千年的那種！”

黎卿菀聽著他那誇張的抱怨，看著他那一副“被掏空”的委屈模樣，想到昨晚他生龍活虎的表現和此刻的反差，忍不住背過身去，肩膀聳動，偷笑了好幾次。

她心裡暗道：這傢伙確實非同一般，精力旺盛得嚇人，不過……一頓飽餐，似乎真的能頂很久了呢？這個念頭讓她臉頰微微發燙。

第三天，李珩做了一個更令人瞠目結舌的決定。他讓金虎、黑豹帶著另外幾名保鏢，每人開著一輛嶄新的、價值百萬以上的豪車，浩浩蕩蕩地停在了千珩大廈樓下。

然後，他親自將車鑰匙，依次交到了韓麗、于慧、傅南茜的手中，當然，也有為梅素素準備的一輛。這還沒完，他一個電話打到泱盛集團，讓霍陽、盧越、蔡小嬋三人立刻放下手頭工作趕到千珩大廈。

當三人急匆匆趕來，還不知道發生什麼事時，李珩直接將另外三把豪車鑰匙塞到了他們手裡。

“以後上班談業務，代表的是公司和我的臉面，裝備不能差了。”李珩說得輕描淡寫，“從今天起，立個規矩，咱們千珩集團，以及泱盛集團核心管理層，部門經理以上級別，配車標準就按這個檔來！以後納入公司福利制度！”

這番話，擲地有聲。韓麗、于慧等人還好，早已見識過李珩的豪橫。而霍陽、盧越、蔡小嬋三人，尤其是出身普通的蔡小嬋，握著那沉甸甸的、象徵著財富和地位的車鑰匙，看著眼前流光溢彩的豪車，激動得幾乎說不出話來，心中對李珩的感激和忠誠瞬間飆升到頂點！

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