李醫生補充道：“針灸科也可以參與。有些草藥可以配合艾灸使用，效果更好。我們可以在實踐區教大家簡單的穴位按摩和家庭艾灸。”

年輕人的思路就是活躍，很快就提出了很多有價值的建議。小趙一一記錄，感覺這個專案越來越豐富，越來越有活力。

下午，小趙去資訊科找小王。這位年輕的技術員聽說要設計“百草園”的標識系統，立刻來了精神：

“我可以設計二維碼標識牌。群眾用手機一掃，就能看到這種草藥的詳細介紹、藥用價值、養生方法，甚至還有影片教程。”小王說，“這樣既現代又實用。”

“太好了！”小趙興奮地說，“這就是我想做的——傳統知識與現代技術的結合。”

她還去找了後勤科，詢問場地改造的可行性；找了財務科，瞭解經費申請流程；找了宣傳科，討論如何宣傳推廣。

一下午跑下來，小趙收集了各方面的資訊和意見。傍晚回到辦公室，她開始整理和消化這些資訊。

她發現，“百草園”專案雖然是她提出的，但已經迅速成為了一個集體專案——陳醫生貢獻專業知識，李奶奶組織志願者，小王醫生和李醫生提供醫療支援，資訊科小王設計標識系統，各科室都願意提供幫助。

這種“共建共享”的模式，正是健康促進工作的理想狀態。

晚上七點，小趙還在修改設計方案時，林念薇來到了她的辦公室。

“還在忙？”林念薇輕聲問。

小趙抬起頭，眼中雖然有疲憊，但更多的是興奮：“林院長，我在整理今天的調研成果。大家的建議都很好，讓原來的設想更加完善了。”

她展示修改後的方案：“您看，現在‘百草園’不僅是種植區，還成為了一個多功能空間——醫療人員可以在這裡開展健康教育，群眾可以在這裡實踐健康技能，患者可以在這裡獲得社會支援，孩子們可以在這裡學習自然知識。”

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