項瑾繼續：“先說第一點，腦門要亮。是說自身要有能力，可以發光發亮。這裡的能力，卻要說明一下，那不是指專業技術能力，在官場混，專業技術要一點，但不能太突出，否則就只能做一個專業型的幹部，專業型的幹部，在各級官場上撐死了也就進入班子當個副職，上升的空間也就基本用完了，所以在官場切忌偏重專業，而是要綜合，要成為所謂的複合型人才。領導，領導，就是領著別人、指導別人，而不是自己去幹，關鍵是要領導那些會幹的人去幹。所以這裡說的能力不是專業能力，而是領導別人、組織別人的能力。

“再說人氣要佳。就是群眾基礎要好。要有好的群眾基礎，就不能一味的唯上。唯上是官場的基本功，就別多講了。但也不能一味的唯上，不顧下屬死活，別把下屬的忍耐看成是徹底的屈服，否則搞不好你的下屬就是一顆定時炸彈，很多官員都是傷在失道寡助上面的。

“最後說有人在看。這點放在最後來講，因為這點才是真正最最重要的。當官沒有人在上面看你，沒有看中你、提攜你的人，那麼再有本領、有能力，再有群眾基礎、好人氣也是白搭。因為官場幹部的提拔，是自上而下的，上面的人說了算。提拔幹部不是評職稱，只要你有成果、有獎勵八九不離十努力點總能評個中級；提拔幹部也不是市場調查，按照市場需求來評好壞。提拔幹部，在目前的官場，就是古人說的‘伯樂相馬’。一匹好馬，只是具備了基本條件，而最大的條件，就是要有伯樂相中你。千里馬常有、伯樂不常有，這句話幾乎切中了官場提拔的所有要害了。”

梁健聽完項瑾所言，好一會兒才道：“沒想到，你對官場瞭解的還真這麼透。”

項瑾道：“這不是我瞭解的，是我聽我老爸說得多了，自己也就耳濡目染。說者無意，聽著有心。這些話到底對不對，也只能看你是否聽明白，明白多少了。”

梁健道：“腦門要亮；人氣要佳；有人在看。這三點我好像都不符合哎。”

項瑾道：“你也別這麼沒自信啊。要我說，前兩點，你都已經符合了。你是江中大學畢業生，全國重點大學，腦門要亮已經符合了，官場的工作，又沒有特別難的，你這樣的學歷和在鄉鎮的基層工作經歷，已經讓你具備了腦門要亮的條件；人氣要佳，我聽厲峰和莫菲菲說，你參加中層競崗，很多人投你的票，這說明，你的人氣、你的群眾基礎很不錯。而你最缺的，也就是最重要的，有人在看。你的前領導黃少華在鎮上當黨委書記，那你所做的一切都有他在看。而如今，有誰在看你的工作？”

梁健想了想：“沒有。”

項瑾：“這就得了。要我說，當務之急，你就是要找一個能夠注意你、看到你的人。”

梁健回味項瑾的這番話，的確是有醍醐灌頂之感。如果一直沒有人關注他、沒有人提攜他，這一輩子，他也就只能如此憋屈的在鄉鎮混下去。然而，要尋找能夠注意自己的人，又是談何容易。

項瑾笑道：“說難也難，說不難，也不難。關鍵在於，我們是否能夠發現機會。”

梁健道：“發現機會，也只是說說的，機會並不是那麼好找的。”

項瑾道：“錯了。機會無處不在。比如，今天，就在這個餐廳裡，有一個你的機會擺在那裡，看你能不能抓住而已。”

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